社管中心肥西基地职工曹胜满为心脏防颤去医院手术费用

近日，社会管理中心肥西基地员工曹胜满因心脏不适到医院就诊。发现心脏抗纤颤，需要进行射频消融。面对6万到7万元的高额运营成本，曹师傅着急了。 公司工会主席张传国得知事件后高度关注，立即安排工会工作人员按照保护职工的相关要求，全力解决职工的实际困难。工会的权益。经调查，曹胜满的病情符合《职工大病医疗无息贷款制度》第七条第一款的规定，可以申请大病医疗无息贷款。他立即通知曹胜满，他已按要求向公司工会提交了贷款申请及相关材料。工会办公室收到申请材料后，本着积极、审慎研究分析的原则重大疾病可以申请无息贷款，曹胜满的贷款达到了最高5万元的贷款额度。完成后，钱及时打入了医院账户，让曹胜满的手术经费得到了有力的支持。

在为曹胜满办理贷款的同时，公司工会根据《职工互助补充保险基金管理办法》的有关规定，主动申请特殊疾病一次性赔偿5000元。雇员”;并据公司工会称，今年9月根据员工参保的《在职员工互助保险》，申请了一次性慰问1000元大病保险。

当满怀爱心的救济金交给曹大人时，他的感激之情溢于言表。他反复表示，如果没有单位这样的帮助，困难可以这么快解决。感谢公司的关心，感谢公司领导的关心。

这是公司工会成功申请员工大病医疗无息贷款的第二起案例。通过实施大病医疗无息贷款制度，进一步加深了对职工大病医疗无息贷款制度优势的认识和认识。员工大病医疗无息贷款制度体现了公司对员工健康的关怀，彰显了公司以人为本的工作理念；其次，促进了员工队伍的稳定，让员工从内心感受到公司给予的温暖，体现了公司对员工的承诺。深切关怀，激励员工尽职尽责，忠诚感恩为企业服务；有助于增强企业的凝聚力；进一步深化扶贫精髓和“三不”承诺，推动企业更有效地解决问题。员工的实际困难重大疾病可以申请无息贷款，让员工深深感受到自己的生命和健康受到尊重和关注，缓解了医疗费用难以筹集的问题，突出了员工权益的落实和维护。