今天，环球房讯小毛就大家最近讨论的高温作业事故案例「员工在出租屋猝死要赔偿吗」整理了以下内容，希望能够有助于您了解高温作业事故案例「员工在出租屋猝死要赔偿吗」。

年仅34岁浙江余姚的装卸工张公前，悄无声息地死在了12平方米的出租屋里，“跟睡着了一样”。

此前的两天，他在39-41℃的高温下加班，每天工作十余小时。个别工友反映，早在出事前两天，7月12日，张公前就已有中暑症状。

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张公前“热得难受”，想休息，但带班说请假要扣工资。于是，他在39℃-41℃ 高温下又连着加班了两天。终于在第三天的时候，张公前无声无息地死在了出租房里，死前没有留下任何信息。

如今张公前的死，给本来不富裕的家庭雪上加霜，争取工伤赔偿成了这个家庭唯一筹码，但他所实际就职的杭州湾物流公司，不承认“工伤”一说，一度只愿出于“人道主义”补偿丧葬费3万元。

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《劳动法》规定，非上班时间、上班地点，也不是在上下班途中死亡，无法认定为工伤。

张公前是在下班期间在出租房内死亡的，对此，张公前家人无法根据这个条件认定张公前为工伤，只能另寻办法。

根据《防暑降温措施管理办法》第八条的规定，日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

张公前在高温下工作，能否以此来认定其是因为热射病等职业病，来要求工伤赔偿呢?

在司法实际中，即使确定死因是热射病，也无法直接归咎于工作单位和工作环境，职业病诊断实际上是要求国家工伤基金来赔偿，这个是有限制的，一定要在工作当中(发病)才可以，所以鉴定机构填的死因只能是无职业病中暑。”

最后，张公前的家人经过三次调解，仅获得赔偿8.3万元。8.3万元赔偿金，尚未领到的7月份工资，以及社保账户里的钱，就是张公前留给家人的最后遗产。

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张公前的故事固然令人惋惜，但惋惜无用，小编只希望各地各单位能通过这件事总结教训，出台相关措施让底层劳动人民得到应有的保障。

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