人才数据有了“智慧大脑”禅城开启智能化、一站式公共就业服务时代

今天，环球房讯小毛就大家最近讨论的人才数据有了“智慧大脑”禅城开启智能化、一站式公共就业服务时代整理了以下内容，希望能够有助于您了解人才数据有了“智慧大脑”禅城开启智能化、一站式公共就业服务时代。

早上10点钟，进入位于汾江路佛山市人力资源产业园区（季华园）二楼的新禅城区人力资源市场，2020高校毕业生专场招聘会上，入场求职者的实时大数据信息显示在大屏幕上。本场招聘会的职位需求情况、紧缺职位、有多少比例的求职者通过网络投了简历、今天入场的求职者学历和工作经验状况等等信息，以图表形式，一目了然。

禅城区人力资源市场可不只是以全新的面貌和功能布局服务于企业和人才，它还升级了新的“智慧大脑”。今天（9月11日）上午，禅城区举行人才发展大数据平台上线暨禅城区人力资源市场启用仪式，宣布新禅城区人力资源市场正式启用，同时，禅城区人力资源服务正式进入智能化时代。

禅城区人力资源市场在佛山市人力资源产业园季华园区建设运行。南方日报记者阎锋摄

打通线上与线下、政府与市场

智能精准服务企业与人才

全新的禅城区人力资源市场地处禅城中心区域，将真正以智能化精准化服务打通线上与线下、政府与市场不同板块的人力资源服务。

目前，禅城区人力资源市场所在的佛山市人力资源产业园区（季华园），已经聚集了30家人力资源企业，成为名副其实的人力资源产业综合体。入驻该园区的广东丰米国际商务发展有限公司CEO助理黎绮雯告诉记者，企业致力于引入海外人才，并提供海外人才进驻佛山的一系列服务。“企业成立时间并不长，但是有着较丰富的人才资源池，希望能服务于佛山的海外人才引进。”

与新人力资源市场启用相同步，禅城区人力资源市场智能化系统正式开启。系统依托于佛山市政府人才网、佛山市人社局公共服务平台的数据资源背景，全面实现线上人才服务和线下实体人力资源市场的充分融合。

走进大厅，这里现场设置有前台服务区、个人自助区、远程招聘区、大数据展示区、现场招聘区等。而智能化系统则集合了个性化简历、掌上订位、扫码进场、岗位自动匹配推送、大数据统计分析等功能，实现招聘求职全程无纸化、智能化。

在禅城区人力资源市场智能化系统的基础上，依托市区人力资源数据，大厅的大屏幕上可以实时、多维度展现供求双方数量、人才地域流向、薪酬、学历等信息，为供求双方、政府决策分析提供坚实的数据基础。这与传统招聘模式相比，信息化、智能化的招聘模式不仅体验更好，而且效率更高，效果更佳，可以大大提高人力资源匹配的精准度，让求职者精准找到合适的工作岗位。

禅城区副区长渠铮在致辞中表示，禅城区智能化人力资源市场在佛山市人力资源产业园季华园区建设运行，标志着禅城区就业服务朝着信息化精细化，人力资源产业朝着集聚化协同化，广揽各路人才朝着全域化精准化的方向，都迈出了坚实的一步。

全新的禅城区人力资源市场正式启用。南方日报记者阎锋摄

强化集聚协同

推出一站式、一体化公共就业服务

正式启用禅城区人力资源市场的同时，这里正在举办2020年高校毕业生专场招聘会。受疫情影响，禅城区前期招聘活动主要以线上招聘为主。全区共有1047家次企业参加线上招聘会，提供职位3800多个，就业岗位近2万个。今天举办的2020年高校毕业生专场招聘会，成为今年禅城区系列线下大型专场招聘会的活动之一，组织了50多家禅城区企业进场招聘，提供了就业岗位超过600个。

其背后，在充分发挥“保就业、促就业”的作用，扎实做好“六稳”“六保”工作之际，禅城把高校毕业生等重点群体就业摆在首位，加大工作力度，落实政策措施，加强就业指导，实施多元化就业服务。

这里不仅可以满足企业和求职者用人和应聘求职的需求，通过打造“零距离”的人才服务板块，新的人力资源市场更成为一个一站式的政府公共就业服务平台，有效解决此前人才服务的“碎片化”“多而散”的问题。

新的禅城区人力资源市场的服务功能，还囊括了就业创业服务、小额担保贷款、人才服务、对口劳务帮扶等工作事项，为企业和市民搭建起公共就业服务桥梁。

今后，在这里同样可以办理人才引进、就业服务、各类补贴申请等人才一体化服务。其背后，服务平台得到了禅城区人才办、禅城区数统局、行政服务中心的大力支持，实现了智能化招聘系统与区人才发展大数据平台的系统对接，并将行政服务中心“一门式”人才服务窗口同步搬迁至此。

禅城有了自己的人才“数据云”

人才大数据平台助力产业人才协同发展

“大家可以从这几张图表中清晰地看到，禅城区信息产业企业185家，占比达到了5.5%，但是这个行业的人才储备却不配备，没有进入行业人才分布的前十位。这提醒我们，今后要强化对信息产业人才的引进。”禅城区人才发展大数据平台今天正式亮相，第一次以图标文字的直观形式，系统展示出禅城区的人才家底。而今后，针对禅城人才资金投入的效用、产业与人才协同发展的情况、重点企业的人才需求与服务情况、紧缺人才需求清单等，该平台将持续发挥智慧大脑作用，为禅城人才政策提供支撑。

“赶在疫情期间，我们选取了3600多家企业为调研样本，涵盖了纳税大户、四上企业、高新技术企业等。”禅城区人才办负责人刘兵表示。在沉淀了70多万条数据的基础上，今年4月到8月，相关部门在调研基础上完成了企业和人才基本情况的摸底，搭建起了人才基本面的数据库。从9月开始将进入第二阶段的工作，搭建高层次人才动态数据库，打破人才只增不减的问题、精准掌握人才发展情况，追踪人才流动情况。

在数据化、直观化展示禅城区企业和人才基本盘整体情况的基础上，依托该系统，禅城对于人才资金投入的成效将有更为精准的评估，通过掌握人才在禅城的工作年限、收入增长、获得荣誉以及学历、职称、技能提升和人才引进、培养、服务、流动以及研发等终端信息，更加客观地评价人才政策的实际作用。