毕业生公布北京“真实收入”学历的重要性尽显差别不止一点点
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“北上广”作为一线城市不光经济发展快，实力雄厚，还能为毕业生提供更多的就业机会，每年毕业季都会吸引许多毕业生前往。
北京作为首都城市，受青睐程度更是不言而喻。很多学生将北京视作就业的理想殿堂，梦想着在这座城市获得一份不错的工作，实现自我价值。
据统计，2022年毕业生人数达到了1076万人，虽然体现出我国对教育的重视度越来越高，但是也出现了一个现实问题，那就是就业压力变得更大。
加上受疫情影响，一些成绩不够优秀，个人能力不强的学生出现了“毕业即失业”的现象。其中有一大部分学生选择去北京发展，原因很简单，虽然北漂辛苦，但是给提供更多的就业机会，并且很容易拿到高薪。
对于北京要比其他城市工资水平高这一问题，不少人很好奇，选择去北京发展的毕业生的真实收入情况究竟如何？
有毕业生在网上晒出了北京的“真实工资”情况，任职单位是通信类央企的员工年收入达到了20万左右。通讯类央企总部的员工到手年薪大概在27-28万元左右。
央企也算是铁饭碗的一种，那么作为铁饭碗之首的公务员年薪大概有多少呢？北京市公务员到手大概在17.8万元，部委相对来说更低一些，但是北京公务员的福利待遇很不错。
事业单位同样是一个工作稳定，福利待遇高的单位，员工年薪大概子啊12.3万元左右。如果是经济效益好的事业单位那么年薪会更高一些，甚至能达到20——30万元。反之一些盈利不好的事业单位员工年薪达不到10元的情况也是有的。
金融类央企总部的工资比较高，大概能达到25—30万元左右。建筑央企总部员工到手年薪大概在20万左右。
股份制银行的大客户岗位年薪在40—50万左右，工资水平比较高，这一岗位属于销售类，相比之下，各行各业的销售岗薪资水平普遍偏高。
互联网8线中层岗位员工到手年薪大概在80万左右，这一薪资水平令人羡慕，因为是属于高级研发，所以工资更高一些。同样是互联网5年的一线大厂到手年薪大概在50万，这一金额是包含股票在内的。
互联网二线五年职工到手年薪在25——30万，在北京这个寸土寸金的城市，这样的薪资水平并不算高薪。
在多数人眼里，医生是一个香饽饽职业，社会地位高，薪资水平高，在北京医院的大夫到手年薪大概在25万左右，和多数人想象的有所差异。
若是毕业生进入的是通信名企中的佼佼者企业，那么拥有5年工作经验的员工可获得35万元年薪，拥有10年工作经验的老员工可获得50—60万左右的年薪。
虽说总结出来的毕业生在北京就职的工资情况不是最全面的，会有个别特殊现象出现，但是不难看出，年薪80万的互联网中层以上职工和拥有10年以上工作经验的职工，年薪更高一些。
这与学生的学历和个人能力有着分不开的关系，这一类岗位的入职门槛偏高，学历最低也要在硕士学位以上，并且毕业于211和985高校等名校的毕业生更有优势，可以说是在获得高薪的道路上，学历是一个重要因素。
随着大学生数量的增多，本科学历没有之前的优势，不少学生通过考研来提升自己的学历，希望能增加自己的含金量，从而获得就业优势。
学生毕业后若是想进去北京等大城市发展，那么就要懂得学历的重要性，抓住大学的每一个学习阶段，不断地提升自己。
因为在人才济济的北京城，高学历才是就业的敲门砖，如果毕业生在学历上没有优势，那么就会失去很多名企的报名资格。及时过了初试，也很有可能被能力强，学历高的同竞争者“挤下去”。
另外毕业生要懂得一点，学历高能力强的人，进入岗位后凭借优秀的表现更容易得到领导的青睐，获得晋升的机会也会更多一些，那么实现高职位、高薪的梦想便不难实现。
学生和家长在填报志愿环节倾入了大量的时间和精力，就为了给学生选择一所好的大学，一个适合的专业。当然了还要考虑学校的所在位置。
多数学生和家长的想法一致，如果高考分数够用就要冲大城市，不光能接受更优质的教育资源，还是能开阔眼界。特别是一些出生在小县城的学生，去大城市上大学，也是实现逆袭的一次机会。
想法并没有什么不妥，大城市能为毕业生提供的就业机会更多，但是学生要懂得一点，大城市未必事业所有人。
就拿北京来说，就业机会多，但是工作压力大。能力不突出很难在众多竞争者中脱颖而出。房价高、物价高，即使月收入过万，也很难在北京城拥有一个好的生活质量。
最后我想说，毕业生无论选在在大城市就业，还是去小城市就业，都应该根据自己的实际情况做出选择，不要盲从，更不要攀比，北京确实是一个值得大学生选择的就业城市，前提是学生要成绩优异，能力突出。