今天，环球房讯小毛就大家最近讨论的小县城的老师为啥成了夹心层整理了以下内容，希望能够有助于您了解小县城的老师为啥成了夹心层。

教师因为工作环境的不同，有的在一线大城市，有的在三四线小城市，有的在五六七八线小县城，有的在城郊小镇，有的在偏远的农村教学点。论整体教师素质，大城市优于中小城市，中小城市优于乡村。论工资待遇，大城市普遍优于中小城市，中小城市是否优于广大乡村，还要看具体情况。随着国家乡村振兴战略的推进，乡村教师工资福利、职称评聘、住房保障等利好消息不断出台，许多乡村教师待遇优于小县城教师，乡村教师的春天来了。

可是，小县城、小城市的教师就很尴尬了，加钱、职称等倾斜政策统统与他们擦肩而过，小县城小城区的老师似乎成了被遗忘的角落。首先表明态度，理解赞成支持国家对农村教师的倾斜政策，毕竟，农村教师是整个教师队伍中的一部分，是我们的同事同行，有的还曾经是同学，农村生活条件较艰苦、环境寂寞，先给他们把待遇提高一点也是情理之中，整个中小学教师待遇普遍偏低的背景下，能够先解决一部分就先解决一部分吧，不应该眼红，也不会眼红，而应该真诚地祝福。

但现在的问题是小县城小城市的老师似乎看不到待遇提升的希望。与大城市比，工资收入差一大截，人生发展、子女教育更是不能相提并论。这是城乡差别，也是区域发展不平衡的结果，只好认了。与农村比，随着城市化进程的加快，大量农村孩子涌入小县城小城市，城里的教师已经承担了国家大部分孩子的基础教育工作，大班额增多，教学任务繁重，光作业批改就是件苦活，眼瞅着许多农村学校只有丁点学生，工资因为有乡村补贴反而比城里高，评职称又相对容易得多，特别是离城区比较近的农村学校，性价比真的比在城里高许多。现在双减政策出台，严厉查处教师私自补课行为，城里教师日子并不好过。城市不像城市，农村不像农村。大城市看不起小城市的，说你们是农村的。农村教师又说你们是城市的，要不来换换。搞得小城市小县城的教师成了夹心层，两头受气。

实际上，根本原因是财力有限，所以只肯解决小部分教师，现在有些城里一所学校的教师人数就超过全区全县所有农村学校的教师数量。农村学校老师是小头，容易解决些，城市教师数量是大头，解决难度太大。所以，小县城小城市的老师要么认命，要么人往高处走，去大城市发展，要么水往低处流，去附近条件性价比高的农村学校更实惠。我们继续呼吁，不要遗忘了小城市小县城的普通老师。