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各种新闻报道保姆虐待孩子时间层出不穷，家长也来越担心。那么如何才能找打合格的保姆呢？


找保姆的途径


寻找保姆，一定要通过正规的公司，公司成立时间不能太短，要具备资质。有些人喜欢通过熟人介绍，这种方式无可厚非，确实熟人介绍的能够增加我们的信任度，但是，如果有万一，我们没办法通过法律途径进行维权。如果真正规公司，签订协议，维权可能更快捷。

时间表和期望


有些父母需要迫切的返回职场，就会急匆匆的找一名保姆。而忽略的他们心底对保姆的期望值是什么？在开始找保姆之前，需要对保姆的要求有一个现实的预期。

在开始面试之前，建议写一份关于儿童保育职位的工作描述。

是在找人照看孩子吗?需要的是保姆？还是育婴师？需要帮忙做家务吗?愿意付多少钱?


在明确要找保姆的标准之后，就可以开始搜索了。




除了不明确的预期，在寻找保姆的过程中，要有一个足够的时间。匆忙的找保姆意味着跳过了有价值的步骤，这些步骤本可以避免我们的保姆噩梦。

如果你想要一个稳定的，信得过的保姆，花点时间是很重要的。




简历和介绍


在聘用保姆的时候，要有一份简历。至少要面试三个候选人，充分了解保姆过去的经历和背景。

记住，很多优秀的保姆都没有专业的简历，但是一份简历对于了解她们在以前的家庭里呆了多久是很重要的。想知道应聘者不仅有照顾孩子的经验，还想知道他们和自己照顾的每个孩子呆在一起的时间。与多个家庭相处不到一年是危险的信号。要知道为什么保姆从一个家庭跳到另一个家庭。




进行面试


在看完简历并缩小了潜在候选人的范围后，是时候进行面试了。面试所有候选人。每个保姆都应该接受面对面的面试。进行一次专业面试，就像对求职者一样。当你想雇人照顾你的孩子时，一个小时的面试是完全可以接受的。尽可能多地和应聘者待在一起。

保姆是一种职业。这是他们的工作。双方都需要保持这种专业精神。

面试前准备好一系列问题。问问她对营养、纪律和教育的看法。设想一些情景，看看她会如何处理工作中可能出现的问题。问问保姆候选人，如果你的孩子出了疹子或者拒绝带奶瓶，她会怎么做。


如果可能的话，建议在面试过程中让潜在的保姆和孩子交流。看到别人如何与小宝贝互动是很有意义的。


试用期


在长期聘用之前，先进行一段试用期。让保姆来工作，但一定要待在家里和孩子们一起观察她。花几天甚至几周的时间，确保她就是想要的保姆。从长远来看，单凭这一点就可以省去很多痛苦。

书面协议


确定了心仪的保姆，一定要签订合同。

在合同中要考虑的事情从基本的，比如工资和工作时间，到更复杂的，比如假期，以及她是否允许客人来家。

以上的过程虽然看起比较繁琐，但是，我相信，如果考虑这是在为孩子的安全买一份保障，那么所有的时间和精力付出都是值得的。雇佣一名合格的保姆，对孩子一定会有积极的影响。