今天，环球房讯小毛就大家最近讨论的万达地产工作「龙湖和香港置地工作哪个好」整理了以下内容，希望能够有助于您了解万达地产工作「龙湖和香港置地工作哪个好」。

刚刚联系到一个万达新城背景的项目总，之前也推荐过几次但一直没有成功，本来想问他一个城市副总的职位是否考虑，结果跟我说换了，到一家港资商业地产公司了。

想想这还真是地产人尤其商业开发地产的的新去向，现在很多地产人都希望从民营地产公司到央企，但对商业开发的人来讲，央企的机会实在几乎没有，华润商业开发项目做的不错是在找商业开发项目总，但华润更希望人选是港资公司出来的。既然这个万达新城的人能够跳槽成功到一家比较知名的港资商业地产公司，那很多这样背景的人应该说是有这样的机会的。

前些年港资的商业开发人才跟国内的几家商业地产公司的人才基本上不怎么相互流动，流动的话也是港资往内资的方向比较多，港资公司往往也看不上万达新城的人，觉得品质不行，操盘思路不一样，但现在看来，内资去港资的机会仍旧是有，记得之前一家港资公司人事就说过他们也会考虑国内的公司，但也只是提到如华润、龙湖，但万达新城这样的是不要的。但今天这个案例看到，万达新城背景的人也有机会跳槽到港资公司。

以前内资的开发公司的人通常也不屑于去港资，薪资不高是一个因素，最主要的是项目慢，一个项目一做几年，那也意味着晋升机会少，晋升速度慢，但现在的市场情况下，薪资高不一定能拿得长，晋升快也可能死的快，所以稳健、工作节奏慢、工作生活能平衡的港资又得到了不少人的青睐，关键在于从这个案例上看来，内资的人还是有机会进入港资的，哪怕你只有万达新城背景。

不同的时代，市场的用人偏好和人才的求职偏好都不一样，发现规律，抓住趋势，对地产人求职永远都非常重要。

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