人际关系本来就不容易搞好，而职场中的人际关系由于掺杂着多种利益冲突，则更是个难题。为一个职场新人，最不容易适应的就是处理各种职场人际关系的方法。们从一开始工作到退休，差不多二三十年的时间要在职场上度过，职场就是我们的另一种生活。在职场，人与人之间的矛盾与竞争是难免的，在与同事相处的过程中，公平的竞争可以催人奋进，而钩心斗角互相拆台则令人头疼。际上，大多职场人都讨厌那些喜欢搬弄是非，玩弄阴招的人，而更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。

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向上管理的能力对于每一名处于职场中的人来说都是一种非常有用的智慧，在老板出现决策失误之时，下属有效地向上管

理能有效地帮助公司摆脱危机。且，它不仅决定了员工与老板之间的和谐程度以及员工自己的工作是否能顺利展开，某些

时候还是决定下属个人职业生涯晋升的关键因素之一。